Riesgo de amianto (Asbesto)

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El asbesto, también llamado amianto, es un grupo de minerales metamórficos fibrosos. Están compuestos   de silicatos de cadena doble.

La ART seguro de trabajo protege a tu familia y tu vida de riesgos laborales. Si trabajas en una obra reclama el seguros de obra.
Se ha determinado por los organismos médicos internacionales que los   productos relacionados con el asbesto/amianto provocan cáncer con una elevada mortalidad y por ello, desde   hace décadas, se ha prohibido su uso en todos los países desarrollados, aunque   se continúa utilizando en algunos países en vías de desarrollo

Si has tenido un solo contacto con amianto, apenas existe riesgo para la   salud. Pero si estas en contacto frecuentemente con el amianto el riesgo aumenta   significativamente, sin importar la variedad de amianto a la que estés expuesto.

El riesgo de que pasen fibras respirables al aire aumenta durante la   manipulación de materiales que contienen amianto, p.e. en trabajos de   demolición, corte, taladrado, rotura o cuando los materiales están muy   envejecidos. Por este motivo este sector de población es el potencialmente más   expuesto ya que además, en general, desconocen totalmente su presencia y sus   peligros.

Por este motivo las personas que por su profesión estén expuestas al amianto,   como en trabajos de derribos y mantenimiento, siempre deben llevar Equipos de   Protección Individual (EPIs).

La principal vía de entrada del amianto es la vía respiratoria. Las fibras de   amianto, debido a sus características aerodinámicas, pequeño tamaño y forma   alargada, pueden permanecer en suspensión en el aire el tiempo suficiente, para   que representen un riesgo respiratorio. Igualmente, pueden adherirse a la ropa y   a la piel y desprenderse posteriormente con el consiguiente riesgo de   inhalación. La exposición al amianto puede ocasionar tres tipos de enfermedades   irreversibles:

Cáncer de pulmón

El cáncer de pulmón es la primera causa de muerte relacionada con el amianto   en los pacientes expuestos.
Todas las fibras de amianto pueden causar cáncer, aunque la crocidolita (amianto   azul) es la más cancerígena de todas. Se cree que el amianto actúa como un   cocarcinógeno junto al tabaco, cuya inducción de cáncer de pulmón es bien   conocida. El cáncer de pulmón es una enfermedad con un período de latencia   prolongado. Las manifestaciones clínicas del cáncer de pulmón incluyen la   pérdida del apetito y de peso, el cansancio, el dolor torácico, la hemoptisis o   expectoración de sangre y la dificultad respiratoria.

Mesotelioma maligno

El mesotelioma maligno es el cáncer de la célula mesotelial, y afecta a la   pleura y al peritoneo en el 80 y 20% de los casos, respectivamente. Se suele   producir en personas que han estado expuestas de forma laboral al amianto al   menos 30 años antes, aunque en ocasiones se ha desarrollado en personas con   exposiciones muy leves.

Asbestosis

Enfermedad pulmonar crónica producida por la inhalación de fibras de amianto.   Las fibras penetran en los pulmones e irritan el tejido pulmonar, lo inflaman y   provocan, a cabo de unos años, una fibrosis pulmonar (engrosamiento y   cicatrización del tejido pulmonar). Puede pasar mucho tiempo (20 años o más)   entre la exposición a las fibras de amianto y el comienzo de la enfermedad.

El síntoma principal es una dificultad respiratoria que se va agravando a   medida que progresa la enfermedad. También puede producir una tos seca y   sensación de tirantez en el pecho.

http://www.paritarios.cl/salud_ocupacional_riesgo_de_amianto_asbesto.htm

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La silicosis es una enfermedad causada por la inhalación de polvo de sílice  cristalina que produce una inflamación y luego cicatrización del tejido  pulmonar.
La sílice es uno de los minerales más abundantes en la corteza terrestre y  es un componente mayor de la arena, piedras y minerales metalíferos.
La exposición del trabajador a las partículas de sílice cristalina se  presenta en la mayoría de los terrenos rocosos.   Es común su presencia en la minería, canteras, construcción de túneles,  manipulación de muchos minerales metálicos, albañilería y otros abrasivos.
La sílice es un componente principal de la arena por lo que las personas  que trabajan con vidrio están también muy expuestas a este elemento.

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El tamaño de la partícula de sílice es muy variable, siendo las más  pequeñas las más peligrosas, ya que su tamaño micrométrico les permite  permanecer en el aire, ser inhaladas por el trabajador y llegar a los pulmones  donde quedan atrapadas.

Generalmente las partículas de sílice de tamaño inferior a 5 micras son las  que con mayor facilidad llegan a los bronquios, donde se acumulan con el paso  del tiempo dando origen a la temida silicosis.

Se conocen tres tipos de esta enfermedad:

- Silicosis crónica:                 Esta es la más común de las silicosis.   Este tipo de enfermedad se observa especialmente en la minería.  Se presenta normalmente después de 10 o más  años de estar expuesto a polvo de sílice.   El silicoso tiene dificultad para respirar y se asemeja mucho a la  enfermedad pulmonar obstructiva crónica.

- Silicosis acelerada:                 La silicosis acelerada se presenta en un período más corto de tiempo, cinco  a diez años, y es causada por la exposición a cantidades mayores de sílice.

- Silicosis aguda:                 Se produce por la exposición durante corto tiempo (semanas o meses), a  grandes cantidades de sílice.  Los  pulmones se inflaman y se pueden llenar de líquido, provocando una grave  dificultad respiratoria y bajos niveles de oxígeno en la sangre.

Los síntomas más frecuentes corresponden generalmente a tos crónica y dificultad  respiratoria.  Otros síntomas que se  presentan a menudo son fiebre, pérdida de peso, fatiga, pérdida del apetito,  dolores en el pecho, falta de aliento luego de un ejercicio, etc.
Esta enfermedad lamentablemente es irreversible y puede causar invalidez  física o la muerte.  No existe cura para  esta enfermedad, pero es evitable en un alto porcentaje si los trabajadores y  profesionales de la salud, colaboran para reducir las exposiciones a dicho  contaminante.

Existen varias medidas que se pueden adoptar para evitar esta  enfermedad.  Algunas de ellas son:

  • Control del aire en los lugares de trabajo, para medir la  exposición del trabajador a la sílice cristalina.
  • Evitar que las partículas floten en el aire (ventilación,  extracción, neblina de agua, etc.)
  • Usar elementos de protección personal
  • Capacitar al personal
  • Exámenes médicos a los trabajadores

http://www.paritarios.cl/salud_ocupacional_silicosis_2.htm

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  • Los trabajadores de la construcción, la industria manufacturera así como los que realizan actividades agropecuarias y de pesca, son los más expuestos a accidentes laborales, según lo comprobó un informe de la gerencia de siniestros  del Banco de Seguros del Estado (BSE).

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El trabajo que estudió 38.481 casos de accidentes ocurridos durante 2011 en los trabajos, determinó que la mayoría de las lesiones de los empleados son en la región lumbar, básicamente por los esfuerzos excesivos que hacen; los dedos de las manos debido a golpes; en los brazos y piernas, en este último caso mayoritariamente como consecuencia de caídas.
Entre los lastimados por golpes, los dedos de las manos (con más de 3.000 casos en año) y en los ojos (más de 2.000) ocupan los primeros lugares. Heridas en los ojos también se destacan cuando se trata de exposiciones o contactos con ciertos productos (428 casos) y en los dedos de las manos por quedar atrapados entre dos objetos (1.180). Esto se da más en la industria donde se registran amputaciones.
Por caída de objetos, 366 personas que fueron a atenderse al Banco de Seguros, se golpearon en la cabeza y más de 1.500 en las piernas.

Trabajos riesgosos

Por ocupaciones, los que más se lastiman son los peones de la minería, de la construcción, industria manufacturera y los que se desempeñan en el transporte de carga. Luego le siguen los trabajos no calificados de ventas y servicios, los peones agropecuarios y forestales,  los artesanos de industrias manufacturera y los operarios de industrias extractivas. También sufren lesiones, aunque en menor cantidad, los que trabajan en empresas de seguridad, en metalúrgicas y los mecánicos.
El estudio del Banco de Seguros determinó que en la agricultura, la industria manufacturera y la construcción, el personal “no calificado” es el que más se lastima.
De hecho, 27.249 empleados tuvieron accidentes de distinta gravedad en un año, mientras que el personal calificado y que tiene una especialización tuvo 7.868 accidentes.
En el otro extremo, los puestos más seguros son los de oficinistas, empleados que trabajan atrás de un mostrador atendiendo público así como los técnicos y profesionales.
Muertes Algunos obreros llevan la peor parte. De los casos estudiados 52 murieron según el informe al que accedió El Observador y que será elevado al directorio del banco. Entre los que fallecieron, la mayoría eran novatos y tenían poca experiencia. Casi el 35% de los fallecidos tenía menos de seis meses de contratados y casi la mitad de los que perdieron la vida hacía un año que estaban en la empresa.
Llama la atención también el número de muertos (casi 10% del total) de trabajadores que tienen entre dos y tres años en el puesto, e incluso que el número de fallecidos aumente para los que llevan más de ocho años en el trabajo.
Expertos en seguridad laboral consultados por El Observador explicaron que las muertes ocurren entre los más nuevos, “por falta de experiencia”, y entre los más veteranos “porque se confían”. De los 52 fallecidos, 12 trabajaban en el sector transporte y tenían entre 36 y 45 años de edad; nueve se desempeñaban en la construcción; nueve en la industria manufacturera; y siete en la pesca y área rural.
Cobertura Esto lleva a que el Banco de Seguros del Estado pague hoy más de 22 mil rentas permanentes por incapacidad, a las que se suma una cifra variable de varios miles de trabajadores que reciben un pago temporal mientras son atendidos en el hospital.  La renta permanente es vitalicia y la temporal cubre las dos terceras partes del sueldo por el tiempo que el trabajador esté bajo cuidado médico del BSE. Para cubrir la totalidad del sueldo, el Banco de Previsión Social tiene además un sistema de cobertura.
Sólo en la construcción, en los últimos tres años, el BPS pagó 963 subsidios por accidentes de trabajo, dijo a El Observador el director Ariel Ferrari.
Para disminuir los accidentes, el Banco de Seguros da charlas en empresas y capacita a distancia tanto a directores como a gremios de trabajadores.
Mientras tanto, en el Parlamento se discute un proyecto que impone responsabilidad penal casi en forma automática al empleador cuando ocurra la muerte o lesiones graves de un trabajador por incumplir la empresa con las medidas de seguridad.

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La Justicia condenó a la cadena de supermercados Carrefour a pagarle medio millón de pesos a un trabajador que sufrió un daño psicofísico debido a que era discriminado por ser gay. Según testigos, un compañero llegó a decirle que se iba a ir “al infierno” y lo comparó con “un violador o un asesino”.

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El fallo de la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo fue dictado contra INC S.A. (Carrefour) y también alcanzó a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo SMG por considerarse que no cumplió con su deber de controlar el ambiente laboral. La víctima era un supervisor de cajas que denunció que por “su orientación sexual” sufrió “malos tratos”, que le provocaron un “daño psicofísico”.

En primera instancia, el joven fue indemnizado, pero todas las partes apelaron, por lo que ayer se emitió un nuevo fallo en el que las juezas Estela Milagros Ferreiros y Beatriz Inés Fontana decidieron elevar la suma de la condena a 490 mil pesos, más los intereses.

Es que las magistradas consideraron “relevantes los dichos de los testigos, quienes dan cuenta de la perversidad con que fue tratado el actor en su trabajo”.

Según el fallo, no sólo usaban el artículo femenino “la” cuando se referían al trabajador, sino que un testigo habló de una discusión en que un compañero le gritó que “se iba a ir al infierno” por su orientación, que “como no era hombre, no era persona”, que “no tenía perdón de Dios” y lo comparó con “un violador o un asesino”.

“Había una predisposición maliciosa en su contra, pues se le asignaban tareas de todo tipo, cuestiones que excedían su verdadera función”, señalaron las juezas. Según el fallo, “el factor laboral así descripto pinta un escenario agresivo constante que aparece como hilo conductor a la desestabilización de cualquier persona”.

“En el presente caso, resulta claro que las condiciones en que el actor desarrollaba las tareas resultaron determinantes en su incapacidad, pues eran de gran exposición y ello se veía agravado por la cantidad excesiva de funciones. En efecto las labores cumplidas en la forma y modalidad como se llevaron a cabo, sin los medios apropiados para paliar el riesgo a la salud, sin dudas son susceptibles de ser calificadas como ‘cosa riesgosa’, es decir, como generadora de peligro”, añadió.

Y en ese marco, agregó: “Se generó el ‘daño’ como causa eficiente y desencadenante del perjuicio sufrido por el trabajador, ya que prestó servicio sin las medidas de seguridad que corresponden para la prestación de una actividad que no debe implicar peligro a la salud de los trabajadores”.

En lo que hace a la responsabilidad atribuible a la ART, la jueza Fontana dijo que quedó acreditada la notificación que oportunamente le cursara el empleado, en la que notificaba su situación de salud y las causas en las que basaba su reclamo.

“Sin embargo, no surge ni alegado ni probado que ante dicha denuncia la ART hubiera al menos efectuado alguna visita al establecimiento a fin de constatar el ambiente laboral, o que hubiera tomado contacto con la empleadora a fin de analizar posibles acciones, incluso de capacitación del personal con miras a acotar los daños ya producidos”, remarcó.

Finalmente, consideró que la incapacidad detectada en el joven tuvo origen en las malas condiciones del lugar donde cumplía sus tareas y que la empleadora incumplió con el deber de seguridad que le impone el artículo 75 de la Ley de Contrato de Trabajo.

“Las ART desempeñan un papel fundamental en materia de seguridad porque están obligadas a asesorar a los empleadores para prevenir y proteger, y la conducta omisiva observada implica una negligencia en su obrar que trajo como consecuencia los daños en la salud del actor”, explicó el tribunal.

Las juezas calcularon en un 40 por ciento el grado de incapacidad del hombre y que al momento de ocurrir estos hechos todavía tenía una vida útil laboral de más treinta años.

http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-218720-2013-04-25.html

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Los trabajadores de la construcción, destinados a  lijar las paredes de cartón yeso en casas, edificios y otros, normalmente están  en contacto con altas concentraciones de polvo.   Numerosos son los ingredientes que se utilizan en la preparación de  estos compuestos, dentro de los cuales, por nombrar algunos, están el talco, la  calcita, mica, yeso, sílice, etc.

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Inicialmente, la exposición a estos contaminantes  puede producir irritación de ojos, nariz, garganta y vías respiratorias.  Con el tiempo, los síntomas se agravan y se  transforman en irritación persistente en la garganta y vías respiratorias, como  también tos, producción de abundantes flemas y dificultades para respirar,  similares al asma.  Los fumadores o  trabajadores con afecciones respiratorias o sinusales pueden enfrentar peores  problemas de salud.  Cuando la sílice está  presente, es posible que los trabajadores también tengan que hacer frente a un  mayor riesgo de silicosis y cáncer a los pulmones.
Evaluaciones efectuadas por NIOSH (Instituto  Nacional para la Salud  y Seguridad Ocupacional) respecto a este problema, han demostrado que los  trabajadores encargados de efectuar este tipo de trabajo están expuestos a  niveles de polvo hasta 10 veces más altos que el Límite de Exposición  Permisible.

Existen algunos sistemas que se recomiendan para  disminuir esta exposición al polvo del lijado, como lo son la utilización de  aspiradoras para capturar el particulado, el lijado en húmedo y otros.  Sin embargo, en nuestro país, el sistema  utilizado continúa siendo el tradicional lijado en seco.

Es necesario por lo tanto, proteger al trabajador  con elementos de protección personal adecuados.   En el caso de las vías respiratorias, se recomienda el uso de filtros  contra particulados, cuya característica más importante sea que ellos retengan  la partícula de 0.3 micras, partícula muy penetrante y altamente dañina para el  organismo humano.

Se debe tener presente que cuando se usa  protección respiratoria, con frecuencia ésta se utiliza incorrectamente, sin  pensar mucho en capacitarse, ni en hacer la selección adecuada o el ajuste del  sello facial.

http://www.paritarios.cl/salud_ocupacional_exposicion_de_los_trabajadores_de_la_construccion_al_polvo_producido.htm

 

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Investigadores de Tecnalia han desarrollado un material textil inteligente que se adapta a cualquier parte del cuerpo en su estado blando, pero una vez que se le aplica vacío, se vuelve rígido y resistente.  El material se va usar para fabricar un inmovilizador de emergencia para víctimas de accidentes de trabajo.

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Material Textil Inteligente

El Centro de Investigación Aplicada Tecnalia Research & Innovation, a través de su iniciativa FIK, ha diseñado Varstiff, un material textil inteligente que puede adoptar formas diferentes.

Cuando se le aplica vacío –como si se desinflara– se vuelve rígido hasta alcanzar durezas equivalentes a las de un plástico convencional. Pero el material regresa al estado flexible cuando se elimina ese vacío.

De esta forma el nuevo material se adapta a cualquier parte del cuerpo y en cualquier situación, pudiendo ser colocado en su estado blando y maleable para que después, aplicándole vacío, se vuelva rígido como una escayola.

Esto permite, en caso de accidente, la inmovilización inmediata de zonas del cuerpo de difícil acceso sin mover el cuerpo, como el cuello, la espalda o el tórax. De hecho, se usará en un inmovilizador de emergencia para víctimas de accidentes.

El revolucionario material ofrece también soluciones en otros ámbitos de la salud, como la ortopedia, donde hasta ahora se utilizan bandas elásticas que se cierran con velcro o almohadillas inflables. Estas soluciones aplican presión y por lo tanto, ejercen fuerza sobre la piel, lo que disminuye la comodidad, además de faltarles la rigidez necesaria.

La automoción, el ocio y el deporte son otros campos en los que este material puede aportar nuevas utilidades que garanticen la seguridad y comodidad de los usuarios. En automoción, este material aportará mayor comodidad y personalización de elementos, como asientos que se ajustan a cada persona, sistemas de absorción de energía en las puertas o bandejas de maletero flexibles.

En el ámbito del deporte, puede dar lugar a elementos de camping flexibles como sillas, mesas, esterillas, etc. Asimismo, este material puede ser pionero en el desarrollo de textiles de protección de alto rendimiento, como por ejemplo, ropa destinada a deportes de riesgo o para los cuerpos de seguridad.

Apoyo de la Fundación Botín

Gracias al impulso y colaboración de Janus Developments, este producto ha sido elegido por la Fundación Botín como uno de los tres proyectos ganadores de la primera edición de su programa Mind the Gap. Para apoyar su lanzamiento al mercado se creará una nueva empresa de base tecnológica que, inicialmente, operará en el sector de la salud, pero con la previsión de extender su actividad a otros sectores como la automoción o el ocio.

La financiación de 350.000 euros en dos años provista por esta fundación permitirá completar el desarrollo de los dos primeros productos, el inmovilizador para emergencias y un fijador de posición para mejorar la calidad de vida de personas que deben ir en silla de ruedas.

Se prevé que la nueva empresa esté en marcha para finales de 2013 y que lance el primer producto al mercado a principios de 2014. Su sede estará fijada en el País Vasco y se estima que tenga una facturación acumulada de 2 millones euros en sus cuatro primeros años de andadura.

http://metalurgiayconstruccion.com/2013/03/nuevo-material-textil-inteligente-para-inmovilizar-partes-en-caso-de-accidentes/

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Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

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Causas Directas                  
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen  ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No  todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Básicas:
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa  como debiera.

- No Saber:  desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia,  por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

- No querer:                     Motivación: apreciación errónea del riesgo,                     experiencias y hábitos anteriores.                     Frustración: estado de mayor tensión o mayor                     agresividad del trabajador.                     Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del                     trabajador.                     Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican                     por qué existen las condiciones inseguras.

  • Normas inexistentes.
  • Normas inadecuadas.
  • Desgaste normal de maquinarias e instalaciones                       causados por el uso.
  • Diseño, fabricación e instalación                       defectuosa de maquinaria.
  • Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
  • Acción de terceros.

http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

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Nadie quiere accidentarse, ni lastimarse, ni morir. Sin embargo hay personas que seaccidentan, otras que se lastiman, y otras que mueren, durante la ejecución de tareas en obras de construcción.

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Cuidarse en el trabajo es una manera de cuidar a nuestras familias y que ellas, a su vez, nos cuiden. Pensar antes de hacer las cosas es ser capaz de desarrollar una conducta segura que nos beneficie a todos. El casco, los guantes, los botines de seguridad, las antiparras y los protectores auditivos, son sólo palabras si no los usamos.

Muchos descubrieron, después de sufrir un accidente, que no sabían trabajar en forma segura. Accidentarnos o no, depende de cada uno de nosotros. Usar los elementos de protección personal es cuidar la vida de todos mientras estamos trabajando en la obra.

http://berkley.com.ar/art/uploads/Construccion.pdf

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El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

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Accidente del trabajo Toda lesión   que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744).

Accidentes de trayecto:               son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación               y el lugar de trabajo y viceversa.

Otros accidentes del trabajo:                  
  • Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión                       de su cometido gremial.
  • El experimentado por el trabajador enviado al extranjero                       en casos de sismos o catástrofes.
  • El experimentado por el trabajador enviado a cursos de                       capacitación ocupacional.

Se excluyen                     los accidentes producidos por fuerza mayor extraña                     y sin relación alguna con el trabajo o los producidos                     intencionalmente por la víctima.

Procedimiento legal en caso                     de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar                     el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24                     horas siguientes. También podrá denunciarlo                     el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado                     conocimiento de este hecho.

La denuncia se hará                     en la sucursal del Instituto de Normalización Previsional,                     INP, más cercana al lugar del accidente. Para ello                     se proporcionará el formulario Declaración Individual                     de Accidentes del Trabajo.

Recibida la denuncia, la                     agencia del INP extenderá la Orden de Atención                     que da acceso gratuito a las prestaciones médicas proporcionadas                     por una institución de salud en convenio con el INP:                     en todo el país los centros asistenciales del Sistema                     Nacional de Servicios de Salud y la Asociación Chilena                     de Seguridad y, además, en la Región Metropolitana                     el Hospital Clínico de la Universidad de Chile.

En casos de urgencia,                     la institución de salud prestará la atención                     médica sin la Orden de Atención, la que deberá                     ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro                     del plazo máximo de un día hábil después                     de efectuada la atención.

http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

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Los accidentes en el trabajo son muy comunes, debido a que las personas, ya sea por descuido o por desconocimiento, comenten errores que impactan en su salud. Además, los equipos y herramientas en mal estado pueden producir incapacidad o la muerte.

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Para que aprendas cómo prevenir los accidentes laborales, Salud180 te ofrece cinco tips:

1.- Se debe crear un ambiente seguro a través de un programa donde se comprometan los jefes, empleados y representantes de la empresa. Deben asesorarse por expertos en higiene y seguridad laboral.

2.- El personal de una compañía debe estar capacitado para desarrollar el trabajo asignado.

3.- Los individuos siempre deben estar motivados y felices con las actividades que realizan día a día. Con ello, pondrán atención más detallada.

4.- Nunca labores en condiciones inseguras o velocidades excesivas. Tampoco se deben realizar bromas pesadas durante las horas de trabajo.

5.- Se debe dar mantenimiento continuo a máquinas, equipos o herramientas que se manejen diariamente.

Además, los especialistas aseguran que debes descansar adecuadamente, debido a que cerca del 50% de los accidentes más frecuentes se generan por los trastornos del sueño como insomnio, apnea, ronquidos y somnolencia diurna. Y tú, ¿te sientes seguro en tu trabajo?

http://bienestar.salud180.com/salud-dia-dia/5-tips-para-prevenir-accidentes-en-el-trabajo

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